Organizando-se em tempos sombrios

O que é necessário para construir uma sociedade civil global e sistema de financiamento baseado em novas formas de decidir e fazer, que explore e mobilize a solidariedade, dinheiro e outros recursos em formas que centralizem a equidade, justiça e vidas prósperas para todos?

Essa foi a pergunta central no coração da Cúpula global #ShiftThePower, que aconteceu apenas um ano atrás em Bogotá e juntou 730 pessoas de 77 países.

Hoje, enquanto escrevemos isso, o mundo mudou. O recente congelamento no financiamento da USAID causou desordem do sistema inteiro, o último e mais definitivo aumento no que foi um afastamento lento e gradual por parte de financiadores públicos e privados da solidariedade internacional e da defesa dos direitos humanos.

Nos momentos mais recentes de crise, e do mais amplo desmonte do sistema mundial, qual faísca de esperança pode ser colhida da cúpula?

Enquanto o cenário global contra o qual a cúpula foi feita foi pouco animador, seu enquadramento geral foi resolutamente positivo e progressista. Isso veio da convicção de muitos de nós no movimento #ShiftThePower de que “novas formas de decidir e fazer essa dignidade, equidade e confiança centrais que reconhecem os recursos e poder inerente das comunidades” estão florescendo pelo mundo. A cúpula foi um espaço para juntar os “marcadores” deste sistema emergente – frequentemente disperso e isolado pela geografia e pela falta de acesso às redes. Há também muito espaço para esse trabalho para mudanças transformadoras de dentro do sistema de financiamento dominante também.

A cúpula atingiu seu propósito de criar um senso de possibilidade de que “outro mundo é possível”? A resposta, de acordo com uma série de blogs e uma pesquisa de participantes, foi um enfático sim. Quando os participantes foram questionados sobre os três principais sentimentos trazidos pela cúpula, os mais comuns foram inspiração, esperança e alegria.

Aqui, refletimos sobre as conquistas centrais do encontro e como eles podem ajudar a moldar e informar o tipo de pensamento e experimentação ousados e radicais, as novas alianças e configurações de aliados que são profundamente necessários hoje.

Para muitos, a característica mais marcante da cúpula foi seu senso de intimidade e conexão, apesar do alto número de pessoas e do amplo espaço. Os participantes sentiram que estavam em “seu espaço”, enquanto o conteúdo e o processo deram a eles a oportunidade de refletir sobre seu papel como indivíduos em um sistema mais amplo.

Para muitos, esse trabalho interno levou a uma conscientização profunda, de um “eu egoico” (motivado por uma carreira na indústria do desenvolvimento) para um “eu transcendental” (motivado por ser parte de um ecossistema para tornar outro mundo possível). Isso se traduziu em um compromisso para gerar um movimento em conjunto e encontrar força coletiva, em vez de apenas fortalecer a capacidade de suas organizações individuais em entregar os resultados solicitados por seus doadores.

A construção deste movimento nunca foi fácil. Mas o aumento do autoritarismo, a redução da sociedade civil e o ataque aos valores da justiça social faz isso parecer particularmente intimidador — ainda que mais essencial — no momento atual. No entanto, a história nos ensina que movimentos sociais nascem e afloram em condições adversas porque pessoas oprimidas são motivadas a juntar-se a eles. Considere a organização dos sindicatos do comércio nos anos 30, o movimento dos direitos civis dos anos 60 e, mais recentemente, as campanhas para o fim do Apartheid e a queda do muro de Berlim.

O financiamento para esse tipo de ação baseada nas pessoas é um problema. Nina Ludd recentemente escreveu sobre como financiamento progressivo é  “não estratégico” e “irreal”. Um foco em projetos com prazo definido separados do apoio do público fez pouco para tratar das questões da classe trabalhadora ou para evitar o aumento do fascismo. As coisas parecem estar mudando conforme mais financiadores estão inspirados pelo #ShiftThePower para abarcar o princípio da subsidiariedade e apoiar “líderes próximos”, à medida que pessoas que estão mais bem preparadas para liderar o trabalho social mudam. Por exemplo, Tendisai Chigwedere da Hewlett Foundation cita como o trabalho interno e o reconhecimento de uma mentalidade de abundância possibilitou ao Movimento Feminista Pan-Africano desenvolver uma visão alternativa.

Devemos nos organizar para construir o sistema que queremos. Um pilar central do movimento #ShiftThePower está na filantropia comunitária e sua insistência no reconhecimento, aproveitamento e centralização dos ativos que existem dentro das comunidades. Esta é uma forma do que Dan Firth chama de “organização relacional”, através do qual as pessoas podem construir suas próprias instituições, em vez de encaixar-se em um sistema de desenvolvimento internacional que não funciona. Elizaphan Ogechi da Nguzo Africa escreveu recentemente que o congelamento da ajuda externa dos EUA pode ser uma bênção disfarçada, permitindo às pessoas encontrar alternativas para sustentar seu trabalho. Ele escreve:

“É crucial que a mentalidade diferenciada de nossas pessoas, comunidades, organizações, negócios e governo irão levantar a conscientização de nossa comunidade, melhorar a filantropia, usar nossos recursos frugalmente para abordar as mudanças imediatas e de longo prazo da comunidade. Este é um momento transformador para a indústria da ajuda humanitária se transformar e ser responsiva às necessidades das comunidades.

É hora de reimaginar o novo modelo internacional que serve às comunidades com dignidade e respeito. Aspiramos a novos modelos de ajuda humanitária que eliminem as dinâmicas de poder, elevem as comunidades por meio de parcerias igualitárias, fortaleçam a solidariedade e facilitem a autodeterminação das pessoas, de suas comunidades e do nosso planeta.”

Com sua ênfase na construção de relacionamentos, entrelaçando-se e atravessando os silos de “questões” que muitas vezes nos dividem em ambientes profissionais (“mudanças climáticas para a Sala 1, Gênero para a sala 2”, etc.), a cúpula #ShiftThePower priorizou a importância de juntar-se ao que Ilya Prigogine, vencedor do prêmio Nobel de química, chamou de “ilhas de coerência”. Ele diz:

“Quando um sistema complexo está longe do equilíbrio, pequenas ilhas de coerência em um mar de caos têm a capacidade de deslocar um sistema inteiro para uma ordem maior.”

Através da adoção de uma mentalidade de generosidade de movimento, podemos escolher quebrar os silos e dissolver as barreiras artificiais que nos dividem e cada um tornar-se uma parte de uma força para um novo mundo. Podemos aprender com a legendária ativista Florynce Kennedy (1916-2000),que ajudou a juntar diferentes campanhas — por exemplo etnia, gênero e sexualidade — para abordar as raízes interseccionais da opressão e compartilhar táticas e conexões através de diferentes movimentos.

Estamos vivendo em uma nova era de monstros enquanto o velho mundo morre e um novo mundo luta para emergir na existência. A objeção à diversidade, equidade e políticas de inclusão, o ódio aos imigrantes e o abuso das pessoas trans são, de acordo com Venkatesh Rao, a última jogada de um mundo moribundo. Junto à manifestação da ganância corporativa, austeridade governamental e hegemonia autocrática, uma nova consciência está surgindo. Testemunhe os levantamentos massivos de protesto que mobilizaram a sociedade sérvia contra a corrupção do governo. Esses protestos estão aumentando e estão constantemente espalhando-se pelo mundo. Mais perto de casa, iniciativas como Reserva comum estão trabalhando em prol de uma arquitetura de apoio que pode servir como alternativa e um sistema mais equitativo, enquanto provocações para reimaginar nós mesmos e o ecossistema inteiro para desenvolvimento global e humanitarismo (veja isto e isto) encorajam-nos a aceitar nossas imaginações radicais.

Por esse motivo, Vu Le sugere que permaneçamos otimistas. Apesar da crueldade e do caos, um novo mundo está a caminho. Nossa sociedade pode ser como uma cobra trocando de pele — livrando-se do jugo do colonialismo, imperialismo, supremacia branca, patriarcado e capitalismo. Estamos no meio de um ciclo de destruição e criação, que tem sido um padrão recorrente de grande parte da história humana.

Juntos podemos ser parte do trabalho para criar um novo mundo. A Cúpula #ShiftThePower nos deu uma visão do que pode ser feito. Enquanto o caminho à frente pode ser difícil, não devemos ficar sobrecarregados. Devemos nos organizar para apoiar uns aos outros e construir nossa nova história para o mundo juntos. Nas palavras de James A Joseph na primeira Cúpula #ShiftThePower em Joanesburgo em 2016:

“Esta é uma época na qual precisamos de líderes… que estejam dispostos a assumir riscos e não tenham medo de se posicionar. Já fui líder e já fui gestor. Como gestor, recompensava a ordem, mas como líder precisei estar disposto ao caos do risco. Se você deseja ajudar a mudar o poder e estabelecer comunidades mais justas, precisará correr riscos que podem perturbar sua zona de conforto; mas sei, pela minha experiência, que tempos de crise também são tempos de oportunidade e que, ao oferecer ajuda, você também oferece esperança.”

Jenny Hodgson é o Diretor da GFCF e membro do Conselho Consultivo Editorial da Alliance. Barry Knight é consultor da GFCF.